Experţii şi antreprenorii IT sporesc magnetismul polilor urbani de dezvoltare

Timişoara este un motor de creştere economică la nivel judeţean, regional şi naţional. PIB-ul pe cap de locuitor a crescut de 3,7 ori în Timişoara între anii 2000 şi 2013, municipiul de pe Bega înregistrând cea mai mare rată de creştere a prosperităţii în rândul marilor oraşe din Uniunea Europeană. 

Polul de dezvoltare al Regiunii de Vest ocupă prima poziţie în rândul oraşelor româneşti care au atras cei mai mulţi noi locuitori prin procesul de migraţie internă între 2001 şi 2011 şi a doua poziţie, după Cluj, din punctul de vedere al atractivităţii şi indicelui de magnetism pentru studenţi şi investitori. 

De asemenea, Timişoara este în top 3 al oraşelor ce atrag noi locuitori prin calitatea vieţii, atracţia acestei zone urbane funcţionale fiind direct asociată calităţii sale de centru universitar cu un pronunţat specific tehnic şi economic. 

Întărirea legăturilor dintre universităţi şi mediul privat, atragerea de investitori în sectorul de servicii cu valoare adăugată ridicată şi dezvoltarea de clustere de experţi şi antreprenori în domeniul IT se numără între căile de creştere, în continuare, a principalilor trei poli regionali de dezvoltare ai României: Cluj, Timişoara şi Iaşi. 

Locurile de muncă inovatoare au efect de multiplicare

Un studiu despre oraşele competitive realizat de o echipă de experţi ai Băncii Mondiale subliniază relevant efectul pronunţat de multiplicare al locurilor de muncă inovatoare asupra economiilor locale. 

Fiecare nou loc de muncă creat în domeniul înaltei tehnologii şi localizat în Bucureşti,Timişoara sau Cluj generează cinci locuri de muncă suplimentare în acea zonă metropolitană în sectorul prestărilor de servicii personale şi profesionale.

Efectul de multiplicare în economia locală produs de un programator bine plătit se resimte prin generarea a două noi oportunităţi de angajare sau prestare de servicii profesionale - medici, avocaţi, contabili, arhitecţi, profesori, consultanţi, dar şi a trei noi locuri de muncă în serviciile personale - chelneri, vânzători, tâmplari, fiziokinetoterapeuţi, bone sau menajere. 

Angajaţii cu venituri mari din zona înaltelor tehnologii şi inovării îşi valorizează pe măsură calitatea vieţii, timpul liber, sănătatea şi familia şi cumpără servicii din partea angajaţilor sau freelancerilor cu venituri reduse şi medii pentru a se putea concentra doar pe core business-ul lor.

Experţii şi antreprenorii IT sporesc magnetismul polilor urbani de dezvoltare

Şoferii de taxi, menajerele, bonele, stiliştii, medicii, terapeuţii, maseurii, persoanele care se ocupă de animalele de companie, agenţii de marketing, chelnerii, designerii grafici sau personalul de pază şi securitate beneficiază direct de consumul personal ridicat al familiilor angajaţilor şi freelancerilor din industria IT. 


Acest articol a fost preluat de pe blogul personal al lui Sorin Zaveliță, Country Manager Crossover România.